{"id":2560,"date":"2025-09-23T09:00:58","date_gmt":"2025-09-23T07:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/?p=2560"},"modified":"2025-11-04T13:38:33","modified_gmt":"2025-11-04T12:38:33","slug":"aurel-setzt-auf-menschen-und-foerdert-sie-mit-eigenem-schulungsprogramm-und-akademie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/aurel-setzt-auf-menschen-und-foerdert-sie-mit-eigenem-schulungsprogramm-und-akademie\/","title":{"rendered":"AUREL setzt auf Menschen und f\u00f6rdert sie mit eigenem Schulungsprogramm und Akademie."},"content":{"rendered":"

AUREL ist ein Technologieunternehmen, das auf dem Know-how seiner Mitarbeiter aufbaut. Um stets kompetente Fachkr\u00e4fte in den richtigen Positionen zu haben, hat das Unternehmen ein eigenes System f\u00fcr die Anwerbung, Schulung und langfristige Weiterbildung entwickelt. Dessen R\u00fcckgrat bildet die <\/span>AUREL Akademie<\/b>, die sich im Laufe der Jahre als Instrument f\u00fcr die berufliche und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter bew\u00e4hrt hat. Sie unterst\u00fctzt die Entwicklung verschiedener Zielgruppen \u2013 von Studenten \u00fcber Fachkr\u00e4fte bis hin zum Management.\u00a0<\/span><\/p>\n

AUREL Akademie \u2013 langfristige berufliche sowie pers\u00f6nliche Entwicklung\u00a0<\/span><\/h2>\n

Die <\/span>AUREL Akademie<\/b> entwickelt sich seit mehreren Jahren weiter und erm\u00f6glicht den Mitarbeitern eine kontinuierliche berufliche und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung. Dadurch haben sie bessere Chancen, in h\u00f6here Positionen aufzusteigen, beispielsweise als Projektkoordinatoren oder Teamleiter. So entsteht ein <\/span>qualifiziertes Team<\/b><\/a>, das sowohl f\u00fcr einzelne Mitarbeiter, als auch f\u00fcr die ganze Gesellschaft wertvoll ist – beruflich, menschlich und als Team.<\/span><\/p>\n

Die Personalabteilung von AUREL organisiert Kurse und Schulungen, die auf die Anforderungen der jeweiligen Position und die Fertigkeiten der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Zum Beispiel spezielle technische Schulungen in den Bereichen Getriebeentwicklung oder passive Sicherheit sowie Sprachkurse. Geplant\u00a0 werden <\/span>j\u00e4hrliche Weiterbildungsaktivit\u00e4ten<\/b> f\u00fcr Dutzende von Mitarbeitern aus verschiedenen Berufen. Bislang haben sie rund 100 Mitarbeiter absolviert, und sie werden schrittweise auf alle Zielgruppen ausgeweitet.<\/span><\/p>\n

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Anwerbung und Schulung neuer Kollegen<\/span><\/h2>\n

Ein neuer Mitarbeiter bei AUREL f\u00e4ngt nicht bei Null an. Vom ersten Tag an erh\u00e4lt er ein Informationspaket \u00fcber seine Rolle, seine Ziele und die Unternehmenskultur. Es ist wichtig, dass er sich vom ersten Tag an als Teil des Teams f\u00fchlt und sich schnell integrieren kann. Entscheidend ist die technische Ausbildung \u2013 von der Arbeit mit Spezialsoftware \u00fcber Testger\u00e4te und Labormethoden bis hin zu virtuellen Modellierungsinstrumenten.<\/span><\/p>\n

Die F\u00fchrungskr\u00e4fte und erfahrenen Kollegen unterst\u00fctzen die neuen Mitarbeiter und geben ihnen ein Feedback. Durch die schrittweise Einbindung in reale Projekte sammeln sie schnell praktische Erfahrungen und werden zu vollwertigen Teammitgliedern. Der gesamte Einarbeitungsprozess ist so konzipiert, dass neue Mitarbeiter sich mit ihrer Arbeit und ihren Kollegen vertraut machen und eine Grundlage f\u00fcr ihre weitere berufliche Entwicklung erhalten.<\/span><\/p>\n

AUREL hei\u00dft Ingenieure, Studenten und ausgebildete Techniker mit Interesse willkommen<\/span><\/h2>\n

Die Programme stehen f\u00fcr alle Mitarbeiter offen \u2013 von Studenten \u00fcber Absolventen bis hin zu erfahrenen Fachkr\u00e4ften und Managern. Die Firma arbeitet mit <\/span>technischen Schulen<\/b><\/a> zusammen und hei\u00dft <\/span>Hoch- sowie Mittelschulstudenten, junge Ingenieure sowie erfahrene Profis willkommen<\/b>.<\/span> Und nicht nur sie – sie stellt auch gerne ausgebildete Techniker mit Interesse an Technologie ein.<\/span><\/p>\n

\u201eWir brauchen nicht nur Ingenieure, sondern vor allem jemanden, der sich f\u00fcr die Arbeit bei uns wirklich begeistert und Spa\u00df an der Sache hat. Es geht uns nicht um den Titel, sondern um echte Leidenschaft f\u00fcr Technik und den Wunsch, Dinge voranzubringen. AUREL ist ein dynamisches Unternehmen, das schnell w\u00e4chst und Menschen braucht, die denken k\u00f6nnen und sich weiterentwickeln wollen\u201c<\/span><\/i>, erkl\u00e4rt Michal Mrkvi\u010dka, der gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Direktor von AUREL.<\/span><\/p>\n

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass ein motivierter Techniker mit Mittelschulabschluss, der gerne lernt, f\u00fcr uns wertvoller ist als ein Hochschulabsolvent ohne Interesse. Ein Beispiel daf\u00fcr ist ein Kollege, der nach dem Abschluss einer Berufsschule mehrere Positionen durchlief und dank seiner Begeisterung und seines Flei\u00dfes die Position eines Testingenieurs erreichte. Heute ist er ein unverzichtbares Mitglied des Teams.<\/span><\/p>\n

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Investitionen in Menschen als Schl\u00fcssel zum Erfolg<\/span><\/h2>\n

AUREL sowie die ganze <\/span>COLEGIUM HOLDING<\/b><\/a> investieren langfristig in die Steigerung der Kompetenzen ihrer Mitarbeiter. Sie analysieren regelm\u00e4\u00dfig die Bildungsbed\u00fcrfnisse von Einzelpersonen und Teams und reagieren flexibel darauf. Als <\/span>erfolgreiches Unternehmen<\/b><\/a>,<\/span> das mit weltweit f\u00fchrenden Automobilherstellern zusammenarbeitet, <\/b>legt es gro\u00dfen Wert darauf, dass seine Spezialisten stets auf h\u00f6chstem Niveau arbeiten.<\/span><\/p>\n

Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass innovative Technologien von motivierten Menschen geschaffen werden \u2013 deshalb widmen wir ihnen unsere ganze Aufmerksamkeit. <\/b>Wenn Sie unsere Herangehensweise anspricht,<\/b> kontaktieren Sie uns<\/b><\/a>.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AUREL ist ein Technologieunternehmen, das auf dem Know-how seiner Mitarbeiter aufbaut. Um stets kompetente Fachkr\u00e4fte in den richtigen Positionen zu haben, hat das Unternehmen ein eigenes System f\u00fcr die Anwerbung, Schulung und langfristige Weiterbildung entwickelt. Dessen R\u00fcckgrat bildet die AUREL Akademie, die sich im Laufe der Jahre als Instrument f\u00fcr die berufliche und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter bew\u00e4hrt hat.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":2580,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-2560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nicht-kategorisiert"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2560"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2598,"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2560\/revisions\/2598"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.aurelcz.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}